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せっかく部下や後輩が配属されても、仕事をうまく任せられなければ、自分が抱え込んでつらくなるばかり。当面の仕事にかかりきりになってしまっては、自分も部下も仕事でのレベルアップが見込めません。そこで、実践方式で上手な「仕事の任せ方」の方法をレクチャーします。本書の内容に沿ってチェックシートに書き込みながら、さっそく部下や後輩に仕事を「任せ」てみましょう!